【優れたリーダーが使う伝え方の順序とは？】

リーダーの仕事とは何か？

この質問は、管理職時代に社長との1on1で私が問われたものです。

自分のリーダーとしての土台を見直すきっかけをくれた質問でした。

最近、多くのプロジェクトでリーダーを指導する機会があり

リーダーを間違えているようなことが多いので

ご紹介します。

リーダーの仕事とは何か？

ですが、

大切なのは以下の３つです。

１：行先を決める

２：手本を示す

３：メンバーに機会を与える

　この３つは簡単そうなものですが、

実際細かく確認してすると難しいものばかりだと思います。

また、上記３つの仕事を遂行するともに大切なのが、

リーダーの伝え方です。

伝え方でチームで成果は全く異なります。

人の思考はwhy、what、howの「ゴールデンサークル」という3つの円のフレームによって

階層をわけることができるというものです。

優れたリーダーはこのゴールデンサークルが一般のリーダーと逆になると言われています。

多くの人は、What（何をするのか） → How（どうやるのか） という順序で

物事を考え、Why（なぜやるのか）を知らないケースが多いのです。

伝える際にも、What → How という内容のみを伝えています。

優れたリーダーはその真逆で Why（なぜやるのか） → How（どうやるのか） → What（何をするのか）

という方向で考え、伝えているということです。

これらを応用し、会議にも徹底して３つを意識したことで

チームが活性化し、目標達成することができました。

内容そのものは難しいものではないと思いますので

ぜひご活用してください。